Vitaliteit workshop Speeddaten met collega’s

De punten hieronder geven een indicatie van de workshop. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• We vertellen je de theorie achter sociale vitaliteit. Waarom is het hebben van goede onderlinge banden zo belangrijk voor een vitaal (werk)leven?
• We spelen de objectenronde. Want een voorwerp kan veel over iemand vertellen. Mooie verhalen zijn gegarandeerd.
• We gaan speeddaten. En die speeddate zit vol met opdrachten, challenges en andere leuke elementen. Zo leer je elkaar op interactieve wijze door en door kennen.
• Eventueel spelen we het kantoor DNA spel, zodat jij en je collega’s elkaar ook beter leren kennen op zakelijk vlak.
• Eventueel spelen we ‘Over de streep’. Daarin wordt je uitgedaagd om kleur te bekennen als een prikkelende stelling op jou van toepassing is.

• Je leert je collega’s beter kennen, met de nadruk op het persoonlijke vlak.
• Je haalt de onderlinge banden aan, voelt meer wederzijds vertrouwen en een sterkere teamgeest.
• Je voelt je meer verbonden met de mensen om je heen, waardoor je sociale vitaliteit een boost krijgt.
• Je hebt een geweldige dag gehad, waarbij verbinding, plezier en openheid centraal hebben gestaan.

Paola

Kenmerkend voor Paola is haar enthousiasme en professionaliteit bij het krachtiger maken van mensen en organisaties. Haar nuchtere, aardse kijk en gevoel voor humor komen daarbij goed van pas.

Om ‘het leren’ een boost te geven, werkt ze met principes uit het breinleren en breinleiderschap. Door het inzetten van bijbehorende werkvormen wordt ‘leren’ versneld. Bovendien wordt leren ‘leuker’! Het is een sport om zoveel mogelijk diepgang te bereiken, zodat resultaten en verbeteringen echt gefaciliteerd worden.

Paola is ervan overtuigd dat als een training aansluit bij de sfeer en cultuur van de organisatie; er pas echt maatwerk geleverd wordt.

Proces voor de workshop

We vinden het erg belangrijk dat de workshop zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie en behoefte. Om dat te waarborgen doorlopen we vóór de workshop een aantal stappen:

1. Na jullie aanvraag plannen we een gesprek in om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken. We sturen je na het gesprek een vrijblijvende offerte.
2. Enthousiast over de samenwerking? Fijn! Na het akkoord op de offerte sturen we een digitaal inventarisatieformulier toe, zodat we nog meer leren over jullie situatie.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de workshop af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de workshop afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

We maken tijdens onze workshops gebruik van de actief leren-methode. Daarmee kunnen we in korte tijd toewerken naar een optimaal leerrendement.

Deze methode houdt in dat de deelnemers veelvuldig zelf aan de slag gaan met de lesstof. Om dat te realiseren wisselen onze trainers de benodigde theorie regelmatig af met praktische onderdelen, zoals opdrachten, oefeningen en reflectie. Door deze manier van werken ontstaan snel handvatten die deelnemers in de toekomst in hun werk kunnen toepassen.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.