De punten hieronder geven een indicatie van de workshop. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• Middels reflectie kijken we naar de huidige situatie. In hoeverre is er al ruimte voor kwetsbaarheid? 
• We delen de theorie van Brene Brown met jullie. Zij deed meer dan 10 jaar onderzoek naar dit thema.
• We laten jullie ontdekken wat kwetsbaarheid is en hoe je dit onderling stimuleert.
• In verschillende oefeningen en opdrachten gaan jullie aan de slag met dit onderwerp. 
• We maken daarna de koppeling tussen kwetsbaarheid en de werkvloer. Hoe kunnen jullie kwetsbaarheid integreren binnen de organisatie?
• Jullie stellen een concreet plan van aanpak op. Zodat jullie na de workshop zelfstandig verder kunnen om kwetsbaarheid meer op de agenda te zitten binnen jullie team en organisatie.

• Je leert meer over de theorie van Brene Brown, zodat je alles weet van kwetsbaarheid.
• Je leert waarom kwetsbaarheid ook op de werkvloer zo’n relevant thema is.
• Je ervaart de kracht van kwetsbaarheid in verschillende oefeningen en opdrachten.
• Je hebt een concreet plan van aanpak waarmee jij en je collega’s kwetsbaarheid kunnen stimuleren.
• Je ervaart na de workshop meer verbinding, een fijnere werkplek en meer ruimte om kwetsbaarheid te tonen.

Daan

Diepgang mogelijk maken met een positieve, luchtige aanpak. Daar gaat Daan voor in de workshops die hij bij Firma Vitaliteit organiseert. Leren moet (en kan) heel erg leuk zijn, zonder daarbij rendement te verliezen. Door deze insteek maakt Daan iedere workshop tot een groot succes.

Specialisme
Daan rondde zijn master af aan de Universiteit van Amsterdam en is daarna direct in het trainersvak terecht gekomen. Namens Firma Vitaliteit geeft hij workshops op het vlak van millennials, positieve psychologie, zelfontwikkeling en performance psychologie.

Proces voor de workshop

We vinden het erg belangrijk dat de workshop zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie en behoefte. Om dat te waarborgen doorlopen we vóór de workshop een aantal stappen:

1. Na jullie aanvraag plannen we een gesprek in om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken. We sturen je na het gesprek een vrijblijvende offerte.
2. Enthousiast over de samenwerking? Fijn! Na het akkoord op de offerte sturen we een digitaal inventarisatieformulier toe, zodat we nog meer leren over jullie situatie.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de workshop af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de workshop afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

We maken tijdens onze workshops gebruik van de actief leren-methode. Daarmee kunnen we in korte tijd toewerken naar een optimaal leerrendement.

Deze methode houdt in dat de deelnemers veelvuldig zelf aan de slag gaan met de lesstof. Om dat te realiseren wisselen onze trainers de benodigde theorie regelmatig af met praktische onderdelen, zoals opdrachten, oefeningen en reflectie. Door deze manier van werken ontstaan snel handvatten die deelnemers in de toekomst in hun werk kunnen toepassen.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.

De punten hieronder geven een indicatie van de workshop. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• Middels reflectie kijken we naar de huidige situatie. In hoeverre is er al ruimte voor kwetsbaarheid? 
• We delen de theorie van Brene Brown met jullie. Zij deed meer dan 10 jaar onderzoek naar dit thema.
• We laten jullie ontdekken wat kwetsbaarheid is en hoe je dit onderling stimuleert.
• In verschillende oefeningen en opdrachten gaan jullie aan de slag met dit onderwerp. 
• We maken daarna de koppeling tussen kwetsbaarheid en de werkvloer. Hoe kunnen jullie kwetsbaarheid integreren binnen de organisatie?
• Jullie stellen een concreet plan van aanpak op. Zodat jullie na de workshop zelfstandig verder kunnen om kwetsbaarheid meer op de agenda te zitten binnen jullie team en organisatie.

• Je leert meer over de theorie van Brene Brown, zodat je alles weet van kwetsbaarheid.
• Je leert waarom kwetsbaarheid ook op de werkvloer zo’n relevant thema is.
• Je ervaart de kracht van kwetsbaarheid in verschillende oefeningen en opdrachten.
• Je hebt een concreet plan van aanpak waarmee jij en je collega’s kwetsbaarheid kunnen stimuleren.
• Je ervaart na de workshop meer verbinding, een fijnere werkplek en meer ruimte om kwetsbaarheid te tonen.

Daan

Diepgang mogelijk maken met een positieve, luchtige aanpak. Daar gaat Daan voor in de workshops die hij bij Firma Vitaliteit organiseert. Leren moet (en kan) heel erg leuk zijn, zonder daarbij rendement te verliezen. Door deze insteek maakt Daan iedere workshop tot een groot succes.

Specialisme
Daan rondde zijn master af aan de Universiteit van Amsterdam en is daarna direct in het trainersvak terecht gekomen. Namens Firma Vitaliteit geeft hij workshops op het vlak van millennials, positieve psychologie, zelfontwikkeling en performance psychologie.

Proces voor de workshop

We vinden het erg belangrijk dat de workshop zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie en behoefte. Om dat te waarborgen doorlopen we vóór de workshop een aantal stappen:

1. Na jullie aanvraag plannen we een gesprek in om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken. We sturen je na het gesprek een vrijblijvende offerte.
2. Enthousiast over de samenwerking? Fijn! Na het akkoord op de offerte sturen we een digitaal inventarisatieformulier toe, zodat we nog meer leren over jullie situatie.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de workshop af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de workshop afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

We maken tijdens onze workshops gebruik van de actief leren-methode. Daarmee kunnen we in korte tijd toewerken naar een optimaal leerrendement.

Deze methode houdt in dat de deelnemers veelvuldig zelf aan de slag gaan met de lesstof. Om dat te realiseren wisselen onze trainers de benodigde theorie regelmatig af met praktische onderdelen, zoals opdrachten, oefeningen en reflectie. Door deze manier van werken ontstaan snel handvatten die deelnemers in de toekomst in hun werk kunnen toepassen.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.

De punten hieronder geven een indicatie van de workshop. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• Middels reflectie kijken we naar de huidige situatie. In hoeverre is er al ruimte voor kwetsbaarheid? 
• We delen de theorie van Brene Brown met jullie. Zij deed meer dan 10 jaar onderzoek naar dit thema.
• We laten jullie ontdekken wat kwetsbaarheid is en hoe je dit onderling stimuleert.
• In verschillende oefeningen en opdrachten gaan jullie aan de slag met dit onderwerp. 
• We maken daarna de koppeling tussen kwetsbaarheid en de werkvloer. Hoe kunnen jullie kwetsbaarheid integreren binnen de organisatie?
• Jullie stellen een concreet plan van aanpak op. Zodat jullie na de workshop zelfstandig verder kunnen om kwetsbaarheid meer op de agenda te zitten binnen jullie team en organisatie.

• Je leert meer over de theorie van Brene Brown, zodat je alles weet van kwetsbaarheid.
• Je leert waarom kwetsbaarheid ook op de werkvloer zo’n relevant thema is.
• Je ervaart de kracht van kwetsbaarheid in verschillende oefeningen en opdrachten.
• Je hebt een concreet plan van aanpak waarmee jij en je collega’s kwetsbaarheid kunnen stimuleren.
• Je ervaart na de workshop meer verbinding, een fijnere werkplek en meer ruimte om kwetsbaarheid te tonen.

Daan

Diepgang mogelijk maken met een positieve, luchtige aanpak. Daar gaat Daan voor in de workshops die hij bij Firma Vitaliteit organiseert. Leren moet (en kan) heel erg leuk zijn, zonder daarbij rendement te verliezen. Door deze insteek maakt Daan iedere workshop tot een groot succes.

Specialisme
Daan rondde zijn master af aan de Universiteit van Amsterdam en is daarna direct in het trainersvak terecht gekomen. Namens Firma Vitaliteit geeft hij workshops op het vlak van millennials, positieve psychologie, zelfontwikkeling en performance psychologie.

Proces voor de workshop

We vinden het erg belangrijk dat de workshop zo goed mogelijk aansluit op jullie situatie en behoefte. Om dat te waarborgen doorlopen we vóór de workshop een aantal stappen:

1. Na jullie aanvraag plannen we een gesprek in om kennis te maken en om de aanvraag te bespreken. We sturen je na het gesprek een vrijblijvende offerte.
2. Enthousiast over de samenwerking? Fijn! Na het akkoord op de offerte sturen we een digitaal inventarisatieformulier toe, zodat we nog meer leren over jullie situatie.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de workshop af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de workshop afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

We maken tijdens onze workshops gebruik van de actief leren-methode. Daarmee kunnen we in korte tijd toewerken naar een optimaal leerrendement.

Deze methode houdt in dat de deelnemers veelvuldig zelf aan de slag gaan met de lesstof. Om dat te realiseren wisselen onze trainers de benodigde theorie regelmatig af met praktische onderdelen, zoals opdrachten, oefeningen en reflectie. Door deze manier van werken ontstaan snel handvatten die deelnemers in de toekomst in hun werk kunnen toepassen.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.